盲猜项飙

我想问一下主播的工作经历是不是比较高端，没进入过中低端企业，见识激烈竞争、底层互害与选择性麻木，我所认同作者对于狗屁的定义，多集中在类似的企业环境中，充满了很多狗屁岗位，包括我也做过很多狗屁的事（劳动密集型千人制造民企和骗经费千人互联网公司)，比如民企法务建设的目的是如何钻空子利益最大化，用各种手段规避劳动法，实现加班规避和最低工资付出；公关团队主要搞关系获取组织经费，什么科技研发、市场转化都是纸面上的粉饰，实际上是成为企业利润；社会责任力求花最少的钱办最大的事，从而积累清单获取某种认证，认证可以评级领取拨款，而真的关心到那些受助群体了吗?不那么重要，他们只用来参加拍照就行了；还有的部门负责企业内部行政事物，主要服侍高管阶层，比如专门切水果、插花、司机、陪酒、接送小孩、代开会等，还有负责岗位没人抓包扣钱的、私闯员工宿舍找问题扣钱的……还有我作为管理者也经历了很多狗屁时刻，没多少事干、人不在部门照常运营、花两小时路途开10分钟的狗屁会、给领导家的私事办事、和别人周旋浪费时间、填报各种虚假粉饰的表单报告、写没人看的ppt等。高级知识人员可能会有一种看法，觉得教育程度不高的民众见识低，其实底层民众的社会经验极其丰富，看到的人性阴暗面、经历的社会残酷比很多人多的多，只不过底层互害竞争激烈，自动选择了无视和麻木……我觉得狗屁工作大量存在于中低阶层，反而是你们高端从业人员看不到的冰山。作者的观察极其敏锐，很多细节和我知道的这些企业不说相似吧，可以说是一模一样，更有甚者！

哈，难得听到梁老师带有情绪的语气啊。

听完，固粉了，😄

某某某部门，2个人干活，3个人看着，另外2个人给他们打分写评语交给相关部门，相关部门看完报告没问题了签字上交给上一级，上一级部门最终看完报告那才算真的完成，梁老师你说下什么是狗屁工作

梁老师你可能是属于社会高层，其实底层有很多真的是狗屁工作甚至更本没有意义，为啥有人愿意做，有钱拿，那些倒买倒卖和赚取信息差就不说了，那是浪费资源，见过很多人拼命挣扎就是不想被替代，特殊原因就不展开了，人员结构臃肿这个问题可以了解下

庄子说过， 夏虫不可与之语冰， 因为夏虫没见过冰。 如果梁先生去德国住几个月， 就会见到冰： 一个和美国完全不同的经济政策思维。 拿铁路买票的例子来说， 德国普通铁路是荣誉制没有票检栏杆。 可以说， 其他社会铁路的做法， 在德国就是bullshit job. 在各国许多政府，为了降低失业率 ，也会不断雇佣人手， 去继续维持那个机构的人数体制， 而不是思考如何改进。 梁先生局部合理化一些工作， 就好像保守主义科幻电影的殖民情节那样有趣： 科幻电影里头可以超越光速的文化， 居然还使用保守资本主义下，最普遍的奴隶和雇佣兵制去殖民殖民外太空。

狗屁工作是有的，曾经我觉得地铁安检这工作够狗屁了，谁知道还有在安检门旁拿测温枪傻站的狗屁工作，现在更是在此基础上加了个专职查码的。

前台真的没必要，因为前门已经有保安了

修复人员我可以理解，梁老师不理解这些工作可能是遇到的单位比较讲究理性。现实中有很多单位充满奇思妙想的领导，你明知道方案有问题也只能实施的情况。

好书需要批评 坏书需要炒作 哈哈哈哈

保险经纪人容易被替代吗？属于销售人员还是金融服务人员呢？

只看过人类学碎片，近期看了六问自发性，似乎也受到了前者的一定程度的影响。

梁老师节目中最多出现的价值标准就是“钱”，例如做实验一定要给钱，不要发礼物，本集中衡量工作价值的仍然是“钱”，的确一切都是在资本框架下进行论证的，所以只要拿出“值钱”“老板付钱”“赚钱养家”肯定能说服几乎所有人……

梁老师 龙虾教授的书 或者言论 你看么