别人都在实运行一周四个工作日了，我们还在拿员工当牛马

中国还一周上六天班有的是

想起唐顿庄园里的老太太疑惑地问马修表哥“What is a ‘weekend'?” 哈哈哈

失业半年了，只是想找个双休有社保的工作，却始终求不得。最为一个30+还单身未婚的女性，几乎参加每个面试都会被问婚姻生育状况，即便我表示暂时没有打算，也还会被追问为什么。更有甚者会问“你父母不催吗”，这种情况让我不得不怀疑面试屡屡失败，是否就因为我的未婚身份。 网络会成倍放大一个人的声音，让我以为社会环境对女性真的变好了，求职这半年我才意识到自己的误解有多深。十年前初入职场被问的问题，十年后还在重复被问，到底是谁一直原地踏步。

河南“红码”事件的思考：1.河南的“红码”只针对线上储户，河南防控办是怎么知道储户的？储户的个人信息在银行，说明银行泄露了储户的个人信息，这是第一宗罪；2.河南省防控办可以随意将绿码改成红码，红码改成绿码，健康码是国家作为精准防控的重要手段，河南省的这种健康码作弊行为严重扰乱国家疫情防控秩序，致使健康码失去公信力，这是第二宗罪；3.疫情防控作为严肃的政府行为，河南省防控办的行为要么得到政府的授权，要么得到政府的默许，因此，河南省各级党委政府负有不可推卸的责任，必须追责，这是第三宗罪；4.河南省政府通过用红码的不法手段限制储户的人身自由，属于严重的违法行为，这是第四宗罪。总之，目无法纪，处置风险的措施不得力，充分暴露出当地政府执政水平低下！

道长和各位听友朋友们好，我是八分五年的老听众了，今天第一次留言。我目前在冰岛医院工作，本期节目被cue太多，是时候现身说法一下了。首先，冰岛医院员工每周工作时间是36小时，每年30天年假，产假12个月，夫妻双方可自由分配。那么问题来了，36个小时里的有效工作时间大概是多少呢？据我观察，由于医院人手紧缺（已经有相当一部分的医务人员来自海外），大部医务工作者的工作时间都是十分忙碌的。另外，就我个人目前的感觉而言，冰岛能够实现这样的工作制度，最主要的原因是冰岛人的基本生活哲学是“誓死捍卫每一个人的权利”，也就是说，当医院无法接待全部患者时，患者需要等待，因为医务人员要下班，所以出现了许多患者等待治疗的情况，即使情况恶化。这和我之前在上海的工作哲学是完全相反的，医务人员即使加班加点也要满足患者的需要。 除此之外，提到北欧就容易让人联想到女权。的确，我们医院的部门领导和管理层60%以上都是女性，但这也就是最近30年发生的事情。最近我也在读李银河老师写的女权主义，但总还有些朦朦胧胧，期待道长能有些有头有尾的想法。 最后（原谅我第一次留言有些话痨了），我最近领养了一只奶牛猫，冰岛有好多家猫都在外面自由的玩耍，我们家的猫也是，每天有8小时都在外边散步和扑鸟（吵架），是个快乐的小肥仔～

在伦敦工作，也是步入社会的第一份工作，老实说感觉比博士做科研的时候要轻松很多。公司实行happy summer Friday，夏季的六七八三个月，每周五下午不上班。圣诞月也是一样，周五下午不上班。像道长说的，英国这边打工人一天八小时真正有效率的工作时间只有三小时，是很同意的。感觉作为人类这个生物，除了特别赶项目，写论文，自己创业之类，一般打工人的工作生活，每天可以高效率工作的时间是有限的。不了解别的公司的情况，只能以我工作的这个公司为例，越是底层的员工，几乎不太会有加班的情况，越是高层，反而可能会加班。有两个事情我初入职场很有记忆：一个是我们大部门主管，一次在周五下班后，大概六点多的时间，给全部门发了一封邮件，结果整个周末没有一个人回复他。之后周一在每周的部门周会上，主管第一件事情就是道歉，在下班之后给大家发邮件了，然后在弱弱的问那个事情，大家什么想法。另一个是我自己申请一周半的假期，想在放假前把一些交接工作尽量多做一点，这样我不在的时候同事也方便跟进。因此假期的前一周，加了两天班，五点半下班，一天加班到六点一刻，一天加班到六点不到。结果第二周立刻收到一封公司邮件。说监测到你上周有两天加班，请问是你的经理给你安排太多工作吗？如果是这样，可以通过一下渠道反映。或者是你自己的工作任务的时间管理需要提高？可以通过以下课程学习。当时感觉到很大的文化冲击。但是现在呆下来，好像也越来越习惯，认同了。

伦敦地铁站的录音故事听着好感动“mind the gap”

办公室的室是四声，别史啊

好感动的故事

道长真是太好了太可爱了笑死人

这期最后的歌曲真好听！

那老板就给你+工作量啊，还想时间缩短工作不变

回 听了道长这期视频，现在正准备上班，化妆的背景音就是这期音频。听到对养父那段留言的回复，突然触动了我默默不常回复的机关，特此致意

四天工作制可以做到，因为可以采取轮岗的方式，每个人都能休四天，但不是统一时间休