1、什么是“强制休假”？

2、当前的放假制度有什么不足？

3、如何关照员工的精神状态？

“强制放假”和传统的年假模式一个最大的不同，就是公司在这个制度当中的态度。传统的年假制度当中，公司的角色并不明显，通常只是相关的法律规定的执行者；而当公司出面规定了放假的天数，就表明了公司在员工的工作效率之外，也关心他们的心理健康。