本集思考题：有人认为，提高官员的工资才能减少腐败。你是否赞成“高薪养廉”这种说法？ 欢迎分享你的看法~

高薪是对一个人的需求程度而言。有的公务员认为薪水很高，易满足，不计较得失，觉得没有必要腐败。有的公务员则认为工资怎么样都满足不了开支，填不满贪婪和虚荣心，整天惦记着将权力变现。这样看的话，提高薪水对于上述两类公务员都不能形成激励，似乎是无效率的。但每个公务员的需求肯定是不一样的，提高薪水可以抑制那些本来打算腐败的人的腐败冲动。同时，进一步强化了本来就不愿腐败的人的廉洁自律。因此，高薪又是有效率的，或者是比较有效率的。综上可以看出，高薪解决不了权力变现的欲望。因此，除了高薪以外，离不开对权力进行监督和约束。

许多提到“高薪养廉”的评论忽略了“腐”的渐近性。腐败往往都是由浅及深，循序渐进的，很少能有人敢冷不丁的“一鸣惊人”。且现在公考难度逐年提高，能进入体制的大概率受教育程度和双商都属于中上之辈，都有“精致的利己主义”倾向。且选择“铁饭碗”可以说明，他们对于风险是相对厌恶的。那么高薪就可以弱化外在因素的作用，或者说提高这样的门槛，让他们不愿意有“第一次”，就可以有效降低腐败的发生

在这里见到了曾经知乎的影子

在我看来，消除腐败就像看病，抽出坏血、杀死病毒（也就是完善制度，强化监管）是第一位的，而提高薪酬就像注射葡萄糖，需要但并不是重点。从舞弊三因素理论的角度解释，舞弊是基于压力（我压力太大，需要钱）、机会（我能够得到不义之财而不被发现）、合理化（这笔钱是我应得的）这三个要素而发生的，就压力而言，我觉得官员的经济压力并没有那么大（起码超过社会平均薪资），而由于潜规则挤压明规则、监管乏力滞后、监管盲区大，舞弊的机会实在太多了。因此我认为高薪养廉效果不会很好，还会造成资源浪费、群众非议。注：本人是公务员，真心希望乾坤清朗。

不赞成对官员高薪养廉，贪欲是无穷的，在有权的时候面对那么多诱惑要能把持住自己，光靠固定工资是不行的，给多少都不够，因为这是人性的弱点，对付这个弱点就得拿制度去约束，让官员不廉洁付出巨大的代价

聽過一個故事，一群少年老去塗鴉街上猶太人的店，老闆於是裝作路人，讚揚少年們還給他們一人5元，鼓勵他們天天去破壞，幾天之後老闆把獎金減到1元，少年們都覺得為了1元天天辛苦太不值，就再也沒來惡搞了， 經濟的遊戲真有趣啊

老师介绍的样本量是否足够？其群体的文化价值观是否也行纳入考量呢？关于核废料处置一题，倒真想看看不同洲、不同国家的调查结果

这个观点只可能适用于一些特殊的人事。对于大部分的社畜而言，老板画大饼只能招致反感。上班不是捐血更不是献爱心让核废料放家附近。 至于官员廉洁不廉洁，得看大环境，得看人。有些官员本身可能不贪，因位高权重，富人商人的反复腐蚀，滴水穿石。给再多工资也没啥用，欲望是会膨胀的。

高薪养廉与内在动机外在动机根本就不是一回事，没办法放在一起讨论。

高工资可以减少一部分人的腐败和将要腐败的人，权利需要监督，工资至少要满足人的日常需要。

不赞成

高薪肯定养不了廉洁！因为鑫不可能高到廉洁自律！！

很有启示！

“今天的思考题是：有人认为，提高官员的工资才能减少腐败。你是否赞成“高薪养廉”这种说法？欢迎分享你的看法。”，谢谢老师。印象深刻记得凤凰台采访，为什么像“陈行甲”这样清廉为民的好官，当年却被上司打小报告，说他接受人民群众的精神贿赂！？之后离开体制，他自己面对镜头也是“一言难尽，欲言又止”......？水至清无鱼？从历史文化制度结构角度看，皇帝究竟是喜欢贪官多呢还是喜欢贪官多呢？......