不能只找风格相似的人，那样太狭窄！！

老师可不可以把六十四卦全解了

用综卦的方式学卦辞，真是个不错的方法！

在人生的江湖中，我们必定会遭遇敌人，也定会收获众多支持者。我们要做的，便是让支持自己的人生活蒸蒸日上，让与自己作对的敌人每况愈下，这是立足江湖的基本准则。倘若一个人连敌我都无法分清，丧失了最基本的善恶与是非判断，便会失去他人的支持。 当然，最高明的策略是设法将曾经的敌人转化为朋友。毕竟，敌人越少，内心越安宁，自身安全也越有保障。若能化敌为友，自然再好不过。然而，我们也要明白，有些人注定一辈子与自己为敌，对这类人绝不能心慈手软。一旦他们胆敢侵犯，我们就要雷厉风行，让他们为自己的行为付出沉重代价。 作为闯荡江湖之人，对于朋友，尤其是创业合伙人这类合作伙伴，一定要真心相待、用人不疑，给予他们充分信任。当因合作获得利益时，也要懂得分享，切不可独吞。 这点不仅在古代战场有用，在现代职场的各类合作场景中同样适用。大家跟着你做事，固然有情谊的因素，但更重要的是能从中获得实际利益。所以，一定要适时给予好处，如此才能凝聚团队士气。 团队至关重要的是要有明确目标，也就是战略使命。倘若没有，团队就如一盘散沙。纵观历史会发现，国家是庞大的组织，其目标是持续提升经济水平与人民生活质量，实现更好发展。正因有前进目标，国家机构人员才清楚自己的职责。 现代公司亦是如此，其核心目标是获取更多利润。只要资本主义存在，这一目标就会始终延续。个人组建团队也是同理，目标不一定要聚焦赚钱，但必须清晰明确。比如组织大型读书会，目标可以是助力更多人读到好书，而且这个目标应设定为永远无法彻底达成的，唯有这样的目标，才能在漫长岁月里持续激励他人。千万不能误将战术当作战略。 倘若将战术目标误设为战略目标，一旦战术目标达成，整个组织便会如过眼云烟般消散。战略目标应设定为那种永远无法彻底实现的，如此，组织才能始终朝着这一目标稳步迈进！

比乐师忧

学习了，谢谢老师

地水师，竞争。水地比，合作。比乐师忧。

享受

干货!

以和为贵～

团队管理和风险管理。

听完这一集 更有信心的去找工作了

感谢老师分享，文稿‘改版’比之前更清晰啦，小编辛苦。